놓치면 헷갈립니다
일반 250만·특례 450만 원
✅신청기한 안내
육아휴직 시작 후 1개월부터
육아휴직 종료 후 12개월 이내
고용24 또는 고용센터
📅
✅2026년 확인 포인트
2025년 개편 기준 유지
사후지급금 폐지 유지
육아휴직 최대 1년 6개월 가능
일반 기준 1~3개월 월 최대 250만 원
4~6개월 월 최대 200만 원
7개월부터 월 최대 160만 원
📌 기본 신청 조건
| 구분 | 기준 | 비고 |
| 고용보험 | 피보험단위기간 180일 이상 | 무급일 제외 |
| 휴직 사용 | 같은 자녀 대상 30일 이상 | 최근 12개월 내 합산 가능 |
| 자녀 기준 | 만 8세 이하 또는 초2 이하 | 임신 중 여성근로자 포함 |
| 신청기한 | 휴직 1개월 후부터 | 종료 후 12개월 이내 |
⭕급여 구조 핵심
일반 기준과 특례를 구분해서 봐야 합니다
1. 일반 육아휴직급여
• 1~3개월 통상임금 100%
• 월 상한 250만 원
• 4~6개월은 월 상한 200만 원
2. 7개월 이후
• 통상임금 80%
• 월 상한 160만 원
• 월 하한 70만 원
3. 6+6 특례
• 자녀 생후 18개월 이내 적용
• 첫 6개월 월 상한 250~450만 원
• 부모 모두 사용 시 적용
❌지급 제한·주의 대상
• 피보험단위기간 180일 미달
• 같은 자녀 기준 30일 미만 사용
• 종료 후 12개월 넘겨 신청
• 주 15시간 이상 근무한 경우
• 월 150만 원 이상 소득 발생 후 미신고
신청 방법 안내
온라인과 방문 신청 모두 가능합니다
1. 회사 먼저 신청
• 육아휴직을 회사에 신청
• 회사가 육아휴직 확인서 등록
2. 본인 온라인 신청
• 고용24 로그인 후 신청
• 회사 확인서 등록 후 가능
3. 방문 신청
• 관할 고용센터 방문 가능
• 신청서 직접 작성 제출
📋 준비서류
• 육아휴직급여 신청서
최초 신청 시 제출
• 육아휴직 확인서
사업주 발급, 최초 1회 제출
• 통상임금 확인 자료
임금대장, 근로계약서 등 사본
• 육아휴직 증명자료
휴직 사실 확인 가능 서류
• 본인 신분 확인서류
방문 신청 시 준비
