퇴사 처리 전 필수 확인
상실일·신고기한 먼저 보세요
✅신고기한 안내
국민연금: 다음 달 15일까지
건강보험: 상실일부터 14일 이내
고용·산재보험: 다음 달 15일까지
📅
✅가장 많이 틀리는 부분
상실일은 퇴사일 다음 날
건강보험만 14일 이내
이직확인서는 별도 제출
마지막 근무일 다음 날 입력
6월 30일 퇴사 시 7월 1일 상실
12월 31일 퇴사 시 1월 1일 상실
📌 보험별 신고기한
| 구분 | 신고기한 | 주의사항 |
| 국민연금 | 다음 달 15일 | 사용관계 종료 |
| 건강보험 | 14일 이내 | 기한 다름 |
| 고용·산재 | 다음 달 15일 | 사유코드 중요 |
⭕상실사유 코드 선택
퇴사 경위에 따라 코드가 달라집니다
1. 자진퇴사
• 11 개인사정 자진퇴사
• 12 근로조건 변동·임금체불 등
• 실업급여 영향 가능
2. 회사 사정
• 22 폐업·도산
• 23 경영상 인원감축
• 권고사직 여부 확인
3. 기간 종료
1) 31 정년
2) 32 계약기간 만료
3) 공사 종료 포함 가능
❌잘못 처리하기 쉬운 경우
• 퇴사일과 상실일을 같은 날로 입력
• 건강보험도 다음 달 15일로 착각
• 권고사직을 자진퇴사로 입력
• 이직확인서를 제출하지 않음
• 보수총액을 급여대장과 다르게 입력
신청 방법 안내
사업장 공동인증서로 온라인 신고할 수 있습니다
1. 통합 신고
• 4대사회보험 정보연계센터 접속
2. 건강보험 EDI
• 직장가입자 자격상실 신고 가능
3. 고용·산재 토탈
• 고용보험 상실신고 확인 가능
📋 입력 전 준비사항
• 퇴사자 인적사항
성명, 주민등록번호, 연락처 확인
• 마지막 근무일
상실일은 마지막 근무일 다음 날
• 퇴사 사유
자진퇴사, 권고사직, 계약만료 구분
• 보수총액
급여대장 기준으로 확인
• 이직확인서 여부
실업급여 신청자라면 별도 제출 확인
