지금 안 고치면 손해
실업급여 못 받을 수도 있습니다
✅처리기한 안내
요청 후 10일 이내 처리
미처리 시 과태료 대상
관할 고용센터 확인 필수
📅
✅핵심 정리
근로자가 직접 수정 불가
사업장이 정정 진행
증빙 없으면 정정 어려움
이직사유 오류 → 수급 불가 가능
평균임금 오류 → 금액 감소
180일 오류 → 자격 탈락
📌 주요 정정 항목
| 항목 | 내용 | 영향 |
| 이직사유 | 자진퇴사 / 권고사직 | 수급 여부 결정 |
| 평균임금 | 최근 3개월 급여 | 수급 금액 |
| 피보험단위기간 | 180일 기준 | 수급 자격 |
⭕정정 절차
사업장이 반드시 진행해야 합니다
1. 회사 요청
• 이직확인서 정정 요청
• 서면 요청 권장
2. 사업장 처리
• 정정요청서 제출
• 증빙자료 첨부
3. 고용센터 확인
• 사실관계 검토
• 최종 반영
❌주의사항
• 근로자가 직접 수정 불가
• 말로 요청하면 증거 없음
• 증빙 없으면 정정 어려움
• 허위 작성 시 과태료 최대 300만원
📋 준비서류
• 급여명세서
최근 3개월
• 근로계약서
계약조건 확인
• 퇴사 관련 증빙
문자·메일 등
• 근태 및 출근기록
피보험기간 확인
• 매출자료
경영상 사유 증빙
